【掌柜点评】万科的内联奋斗样本开发项目值得守护

掌来源：房掌柜 李伟光天津房掌柜 2018-01-16 01:50:35阅读量：5928

[摘要]万科的合伙人制度，就是想激发内、外更广泛的人团结起来奋斗，而且是真正意义上的主动。无疑，这将为或已经为同行，乃至整个房地产市场树立了标杆。

尽管66岁就从万科“退休”即使是王石自己也始料不及，但“万科的无缝交接颇为让其骄傲”。这是近日的一次公开活动中王石的原话。

事实也确实如此，有着传奇色彩的王石放手万科，并未在内部造成过重的影响。而这一点从2017年的万科销售额便可窥见一斑。某机构数据显示，2017万科销售额不仅登上5000亿元的新阶梯，而且位列全国房企排行榜第二位。“老炮儿”万科老当益壮！

不过，尽管没有王石的万科依然劲勇前行，但不可否认，万科内外王石的印记依然清晰，至少现在如此。

不久前，万科重提事业合伙人制度，这也正是当初王石在位时的创举。

2018开年，在万科的媒体答谢会上，万科传达出将再度更新事业合伙人制度的动向。在外界看来，万科的事业合伙人制度会改变目前公司管理层和资本之间的战略关系和市场游戏规则。而在万科内部，更是把事业合伙人制度视为万科这一阶段最重要的战略动作之一。甚至定性为未来万科实现变革的制度前提。

换句话说，万科的合伙人制度，就是想激发内、外更广泛的人团结起来奋斗，而且是真正意义上的主动。

无疑，这将为或已经为同行，乃至整个房地产市场树立了标杆。

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责任编辑：李伟光

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