【掌柜点评】天津人才引进落户面拓宽=限购变相松绑？

两天前（1月9日），天津市政府召开新闻发布会称，天津市公安局从即日起启动实施服务民生服务企业“双十条”措施。其中包括创新企业引进人才落户政策。

具体内容如下：

1、实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。

2、拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。

3、对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁（含）以下。

该政策一出无疑宣布天津也正式加入抢人大战，租房可落户、外地生源本市高校落户年限放宽等，一方面可以增强天津的聚集力，吸引更多人才来津；另一方面，也会解锁一批被限的外地户籍购房者，对于人才落户政策的放宽，相当于“曲线”取消限购，只要符合条件的这部分人才落户后，“近3年内连续缴纳2年社保或个税”的购买门槛自然消失，这也符合分类调控的要求，让调控更精准。

去年天津出台了两个“补丁”政策，对因工作变动等原因断缴社保或个税不超3个月的可补缴，视为连缴；对北京、河北的社保同城认定，成建制落户天津的京冀企业可以直接为员工申请天津户口。

一个针对的是在天津工作的外地人，一个针对的是成建制企业，现在天津又出台人才新政，向人才抛出了橄榄枝，对其放宽了落户条件，降低了购房门槛， 市场上也会因此又多出一批生猛的“竞争者”，一直在观望的你还会等待吗？